Все записи автора CHELPRO.RU

Собеседование: главное — произвести хорошее впечатление? (продолжение)

Ключевые слова: поиск работы, как пройти собеседование, работа вакансии

Если же Вы злостный нарушитель принципов и Вас не интересует этика и прочая ерунда, давайте подумаем о том, что ждет Вас после того, как Вы прыгнули выше головы.

Повторюсь, возможно, стоит хорошо подумать прежде чем совершать попытки обмануть впечатление потенциального работодателя. Ведь так ли это выгодно в дальнейшей перспективе?

Не лопнет ли мыльный пузырь Вашего притворного имиджа при соприкосновении с действительно цельными структурами будущих коллег или калибром поручений, большим, чем раструб Ваших способностей?

Вас успокаивает мысль о том, что в принципе, никто ни к чему не принуждает и можно в любой момент легко уйти от ответственности, согласовав решение только со своим внутренним эго без согласования с внешним миром? Действительно думаете, что получится сбежать от реальности, если что-то пойдет не так? Во-первых, может быть получится, а может быть не получится. Во-вторых, со временем отказаться от такого поведения будет слишком сложно, чтобы выбирать другое – тогда «притворное» поведение останется для Вас единственным вариантом. Хотите? В-третьих, подумайте, хотите ли Вы всю жизнь от кого-то бегать – от работодателя, от ответственности, но в конечном итоге – от себя?

Предпочитая роль участника представления в стиле «дешевые цирковые препоны», не теряете ли Вы в итоге свой самый ценный ресурс – время? Теряете. И пожираете чужое время. А за это Вам не будут благодарны. Таким образом, Вы не только лишаете себя потенциальных союзников – Вы обращаете их в потенциальных противников.

Поэтому не надо пытаться произвести хорошее впечатление. Надо учиться производить впечатление, отражающее Вашу суть. В привлекательной форме, если хотите. А если Вы чувствуете, что оказались не на своем месте – не виляйте. Откажитесь прямо. Проявите немного мужества и терпения. Умные и сильные люди, которыми часто бывают руководители, ценят эти качества. Они будут уважать Вас за Честность и Бесстрашие. Они не станут заносить Вас в черный список.

Вспоминаю два случая.
В первом случае один мой знакомый набирал сотрудников на должность менеджера для развивающегося проекта. Первым соискателем стала молодая девушка с горящими глазами а-ля «полная готовность к работе» на собеседовании и невыходом на следующий же день с причиной «сильно заболела». Через несколько минут после получения этой скверной новости мой знакомый обнаружил, что с утра заболевшая инфекционным заболеванием снова выставила свое резюме на сайте вакансий и услуг.

В принципе, хорошо, что она не стала сотрудником фирмы – ведь чего она еще могла натворить впоследствии! Жалко одного – времени работодателя, потраченного на этот «HR мусор».

Во втором случае одна моя знакомая также устраивалась на работу. Она прошла собеседование, условия показались достаточными для того, чтобы согласиться на трехдневный адаптационно-испытательный срок. В конечном итоге, условия оказались недостаточно приемлемыми, и знакомая решила отказаться. Согласно первоначальной договоренности после трех дней работы она снова пришла к работодателю на собеседование и сообщила о своем решении. Работодатель поспешил узнать причину отказа. В том случае это было несоответсвие почасовой оплаты количеству работы в час. После окончания разговора работодатель оплатил работу моей знакомой, и они распрощались. Кроме денег и опыта моя знакомая унесла с собой несколько знакомств и расставание на хорошей ноте. Работодатель в свою очередь получил дополнительную информацию об инфраструктуре предприятия.

Первый случай демонстрирует проигрышный подход к процессу трудоустройства.
Второй путь – это верный путь. Это путь самурая в бизнесе – оставаться верным своему господину, то есть собственным принципам.

CHELPRO.RU — автор и источник


Еще по теме «Как пройти собеседование/интервью»:

техника проведения интервью (о поведении работодателя)

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

Собеседование: главное — произвести хорошее впечатление?

Ключевые слова: поиск работыкак пройти собеседование, работа вакансии

Процесс устройства на работу всё больше напоминает цирковое представление. Иногда хорошее, отрепетированное, дорогое – со львами, удавами и огненными шарами, а иногда плохое, склееное, вялое – с ободранными шимпанзе и клоунами, от которых разит.

Начиная с момента просмотра вакансий через составление резюме и собеседование современный человек попадает в странный мир причудливых слов и текстов, мимики и жестов, среди которых ему необходимо выбрать некую единственно верную комбинацию для получения искомого блага – работы. Но как понять, что именно выбрать? Как соединить воедино запредельные требования, указанные в вакансии, запросы и субъективные умозаключения и выводы интервьюера-работодателя и собственные ограниченные умения и возможности? В итоге, вот он перед нами – портрет бедного соискателя. Он разрывается между желанием быть бесстрашным как лев, проницательным, как удав и пылким как огненный шар. В итоге, не достигнув ничего, он уходит с собеседования ободранным шимпанзе.

Действительно невозможно соответствовать всему сразу. Требования, предъявляемые сегодня работодателем к соискателю хорошей работы, порой абсурдны. Но не стоит их пугаться. Не стоит и прыгать выше собственной головы. На вопрос «что поможет мне успешно пройти собеседование» ответ один: собственные верные принципы. Если быть точнее, всего один принцип – не обманывать себя.

Мне не нравятся формулировки многих пособий по трудоустройству типа «главное – произвести хорошее впечатление на работодателя». Такие формулировки делают из людей клоунов. Беспринципное поддакивание под номером один в списке личных задач никогда не становилось залогом успешного человека.

Безусловно, соответствовать контексту собеседования необходимо. Но не стоит выдумывать лишнего.

Я бы дополнил приведенную выше известную формулировку следующим образом: «главное – произвести хорошее впечатление, отражающее Вашу действительную личную и профессиональную суть».

В трудоустройстве есть свои закономерности. Работодатели их знают. Они знают, что чаще всего «производят впечатление» люди, пытающиеся прыгнуть выше головы, люди, для которых вакансия – лакомый кусок, и возможно они, эти люди, даже недостаточно компетентны. Но они продолжают пытаться, потому что думают, что «главное – произвести хорошее впечатление», как написано в той книжке. Однако не тут-то было.

В такой ситуации если Вас принимают на работу, существует только два варианта:
1. У работодателя-Вашего-нанимателя отсутствует опыт набора людей, что соответственно характеризует и фирму. Что она может гарантировать?
2. Работодателю-нанимателю не из кого выбирать, а это значит, что даже после приема Вас на работу, вакансия на Ваше место останется открытой, а Ваш транзитный статус не позволит мечтать о корпоративности и прочих бонусах.

Поэтому при прочих равных условиях достойный доверия работодатель при наличии конкурса из двух кандидатов выберет того, который не строит из себя трюкача, не проглатывает на собеседовании саблю и не извивается вокруг палки. Работодателю нужна четкость, ясность. У него на эти качества нюх. Не стоит даже пытаться его обмануть:-)

CHELPRO.RU — автор и источник


ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

30 минут для подготовки резюме. Джун Лайнс

Ключевые слова: образец резюме, пример резюме, бланк резюме, составить резюме

Серия «30 минут», автором которой является Джун Лайнс призвана научить читателя быстрому реагированию на запросы современного делового мира. 30 минут – это немного, но автор считает, что при темпе сегодняшней жизни тратить больше времени на составление резюме нерационально.

В рамках данного пособия автор предлагает идеи и советы специалистов, которые помогут:
— оформить резюме;
— выделить в нем ваши знания, умения и навыки, наиболее подходящие для искомой работы;
— подчеркнуть ваши сильные стороны;
— правильно действовать после отправки резюме.

При первом же взгляде на текст книги можно определить, что оригинальное англоязычное издание 1997 года не было адаптировано для русского читателя. Это автоматически убирает его из категории книг, посвященных поиску работы в России и относит его в рубрики по интересам «Любителям английской культуры» или «Россиянам-соискателям работы в Англии».

По словам автора, книга была задумана для того, чтобы помочь человеку обрести уверенность в себе в момент, когда он решится взяться за освоение новой специальности или обратиться с просьбой к работодателю о приеме на работу.

Автор считает, что в процессе трудоустройства резюме является для соискателя инструментом «продажи» себя работодателю. Чтобы «продажа» прошла успешно, резюме должно быть:
— легко читаемым;
— хорошо оформленным;
— убедительным;
— информативным;
— лаконичным.

Это не вызывает сомнения. Согласимся с автором и в следующем: есть необходимость фиксировать результаты подачи заявлений, как успешных, так и безуспешных. Это, по мнению автора, поможет проследить недостатки и сбалансировать поведение до нужного предела.

Резюме может быть хронологическим (обратный хронологический порядок) или функциональным (история развития требуемых навыков). Выбор одного из этих видов резюме определяется спецификой искомой должности и трудовым прошлым соискателя.

Чтобы получить работу, необходимо отличаться следующими качествами:
— преданность делу;
— энтузиазм;
— работоспособность;
— эффективность труда;
— рентабельность труда.

Согласно автору, кроме перечисленных деловых качеств, в резюме необходимо также включать следующие данные:
— квалификацию;
— опыт;
— профессиональные навыки;
— способности;
— положительные личные качества;
— потенциальные деловые качества.

Успех резюме завершает форма: аккуратно оформленный лист А4 с двух сторон (max). Обязательным приложением к резюме является сопроводительное письмо.

Таким образом, при выполнении всех условий в течение 30 минут цель соискателя становится ближе. Автор формулирует ее так: «произвести хорошее впечатление, чтобы вас пригласили на собеседование».

CHELPRO.RU — автор и источник


Ключевые слова +: аккуратный, легко читается
Ключевые слова –: продать себя, произвести впечатление

Рейтинг: 2 из 5

Понравилось/прослезился: «Не забудьте перечислить оборудование, которым умеете пользоваться, например: персональный компьютер, фотокопировальная техника, газонокосилка и др.»

30 minutes to prepare a job application. June Lines

Ссылки на аутентичные отзывы:

Ebooks.com

Ссылки на русскоязычные отзывы:
Объединенный каталог печатных изданий России
Книжный магазин горной литературы

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

Профессионал — кто это? Что необходимо знать и уметь профессионалу?

Человек и профессионал
Важное сегодня слово «профессионал».
Очень знакомое и вместе тем непонятное… Страшное:)

Я решил создать этот журнал, потому что осознал необходимость — в первую очередь для самого себя — в четком определении ключевых характеристик профессионала. Причем вне зависимости от сферы деятельности. Я уверен, что в любой сфере есть одинаково ценные кристаллы профессионализма – отличительные принципы, определяющие статус профессионала.

Понимание того, что значит слово «профессионал» не из словаря, а из действительности сделает мою жизнь лучше. Я стану лучше понимать других людей и разбираться в них. Я стану лучше понимать себя.

Люди делятся на профессионалов и непрофессионалов. По какому принципу?
Назвать себя профессионалом – самонадеянно, когда называют профессионалом другие – приятно. Почему?

Есть множество подобных фактов о профессионалах, не до конца осознанных или исследованных людьми. По этой самой причине очень часто у людей совершенно разные представления о том, каким должен быть профессионал. А разное индивидуальное восприятие одного и того же слова – это причина непродуктивного общения. В мире всё начинается с общения, и если уже оно само непродуктивно, то всё, что за ним следует – то есть отношения, дела – становится еще более непродуктивными.

Сегодня слово «профессионал», а с ним и тот факт реальности, который оно обозначает, находится в постоянном движении. Развитии или деградации – неважно. Происходит отход от традиционного, словарного восприятия профессионала к «рабочему» — такому пониманию, которое отражает его настоящие, существующие признаки. Почему? Потому что это даст возможность людям общаться эффективнее. Кто управляет этим процессом? Никто из людей. Жизненная необходимость.

В современной стремительной реке времени, в ежемоментных попытках не разбиться о пороги проблем, управляя хрупким суденышком своих возможностей, нет места для игры слов. Всем должно быть одинаково понятно, что значит слово «профессионал» — как и любое другое, важное для сохранения равновесия в личных или деловых отношениях: экипажу Вашего судна – чтобы не разбиться о скалы, капитанам других кораблей – чтобы не столкнуться с Вами, персоналу ближайшего порта – чтобы обслужил Ваш крейсер как того требует обслуживание крейсера, а не туристического лайнера.

Несмотря на простоту метафоры, всё дело именно так и обстоит. Все проблемы везде и во все времена начинались из-за непонимания. Вавилонская башня рухнула. Люди не смогли сотрудничать из-за отсутствия понимания. Сегодня всё повторяется – самопровозглашенная глобальная деревушка Земля сможет избежать участи вавилонской башни только если будет в силах извлечь уроки и сделать правильные выводы. А главные из них – это слушать друг друга и говорить на одном языке – не буквально — генетически языки могут быть разные, но тот минимум, важный для сотрудничества и сохранения равновесия должен быть известен всем участвующим сторонам – назовем этот минимум Лингва Франка выживания.

Земля – это люди. Каждый человек, по свое воле или иначе, оказывает влияние на ход событий. Каждый несет ответственность за происходящее. За будущее. Каждому живущему на планете человеку исключительно важно осознать необходимость в приобретении общего знания и общего языка. Человек должен контролировать происходящее, а не пытаться отреагировать на случайности, особенно сегодня, когда все в жизни подчинено воле человека. Человек должен уметь разговаривать с другими, он должен уметь понимать и уметь быть понятым. Пусть читателя не смущает не совсем правильная грамматика последней фразы с точки зрения языка. С точки зрения логики и реальности всё верно – именно «уметь быть понятым».

Самому учиться контролировать как тебя поймут.

Кто же такой профессионал? Что он делает и чего он не делает? Что он может и чего не может? Что руководит деятельностью профессионала? Что определяет поведение профессионала? В чем заключается сверхзадача профессионала? Как узнать професcионала среди прочих и как увидеть профессионала в себе?

Ставлю задачу для себя порассуждать на эту тему, предлагаю читателю над этим поразмыслить.

CHELPRO.RU — автор и источник

Кто круче?

Статистика

Загрузка ... Загрузка ...



Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.