Человек и Профессионал

Первый блог о том, как стать профессионалом
RSS Подписка!

Все статьи в рубрике ‘Дотком о профессионале’

Характеристика на сотрудника с места работы, общая характеристика на студента с места практики: принципы и правила написания. Скачать готовые образцы

Август 05, 2010 Автор: CHELPRO.RU Рубрика: Дотком о профессионале Нет комментариев →

Ключевые слова: пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке

Пример характеристики сотрудника

Существует три главных принципа написания характеристики сотрудника с места работы по требованию принимающей организации:

1. Достоверность. Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу (прогулов, невыполненных обязанностей и т.п.). В противном случае (злой умысел в отношении сотрудника, попытка ввести нового работодателя в заблуждение), «плохая» характеристика будет считаться клеветой и может послужить основанием для сотрудника заявить в суд.

В США 74% работодателей из Fortune 1000 (1000 самых больших компаний США, ранжированных по уровню дохода, по версии американского журнала «Fortune») вообще избегают оценки сотрудника в написании характеристики, ограничиваясь стажем, указанием должностей и выполняемых обязанностей.

Вывод: отрицательную характеристику писать можно, но осторожно – предварительно проверив, что все факты на сотрудника задокументированы.

2. Защита персональных данных. Только Вы, запрашивающая организация и сотрудник должны знать о содержимом характеристики, поэтому позаботьтесь о надежности передачи информации.

3. Три абзаца. Характеристика сотрудника должна быть сжатой, последовательной, адекватной. Размер характеристики не должен превышать трех абзацев текста или 10 предложений. Можно короче: в один абзац и 4-5 предложений.

Практические советы в написании характеристики представлены в данном образце характеристики на русском языке:

Данные работодателя-отправителя

Дата

Данные работодателя-получателя

Уважаемый Петр Петрович,

Это рекомендательное письмо содержит характеристику бывшего сотрудника ООО «Мягкие системы» Иванова Петра Сергеевича, занимавшего в нашей компании пост главного редактора. Без сомнения, он сможет значительно повысить производительность Вашего предприятия.

За 4 года нашего сотрудничества Петр Сергеевич зарекомендовал себя в качестве надежного организатора, способного контролировать бизнес-процессы с участием большого количества подчиненных. Следует отметить высокие коммуникативные умения данного сотрудника и последовательность в деятельности, в том числе организации отчетности.

На своем посту Петр Сергеевич Иванов показал на деле свою способность принимать перспективные самостоятельные решения, согласующиеся с кодексом нашей компании. Это дальновидный специалист с хорошей профессиональной интуицией. За время нашей совместной деятельности серьезных нарушений в профессиональной деятельности со стороны данного сотрудника не было.

С уважением,

Сергей Иванович Петров, глава департамента HR ООО «Мягкие системы»

Образец характеристики сотрудника на английском в формате WORD

Пример характеристики работника на английском в формате PDF

Скачать характеристику сотрудника (образец) краткую на английском

Форма-характеристика студента с места практики на английском языке

CHELPRO.RU – автор и источник

Обязательно ли указывать отрицательные стороны сотрудника в характеристике?

Статистика

Loading ... Loading ...

(далее…)

Личная миссия профессионала: цели, примеры, образцы. Зачем человеку писать личную миссию (личное кредо)

Ноябрь 13, 2009 Автор: CHELPRO.RU Рубрика: Дотком о профессионале, Стать профессионалом 1 Comment →

Ключевые слова: жизнь человека, план, личный кодекс, цель жизни, кредо

Личная миссия

Стивен Кови в «Семи навыках» определяет личную миссию как наиболее эффективный способ и самую надежную гарантию достижения человеком поставленных для себя целей. Кови даже называет личную миссию личной конституцией. Принципы, изложенные в личной конституции, являются основой для принятия как основополагающих, так и повседневных решений человека независимо от каких либо факторов – эмоций, мнений, обстоятельств.

Что такое личная миссия на практике? Вкратце, это зафиксированная (написанная) система личных установок и принципов человека, благодаря которой человек чётко представляет себе весь путь развития каждого из событий своей жизни, начиная от замысла, через способы воплощения, заканчивая результатом того или иного действия –личного, общественного или профессионального. То есть личная миссия представляет собой стержень человека, его опору, то, что неподвластно стихийным изменениям.

Имея четкое представление о том, каков его стержень, человек уже не станет жертвой предрассудков, стереотипов и предубеждений. Иными словами, личная миссия должна указывать человеку направление, в соответствии с которым он формулирует цели своей жизни.

Почему важно фиксировать положения личной миссии? Потому что когда мы пишем, мы лучше осознаем, быстрее усваиваем, сильнее верим. Кроме того, личная миссия не пишется лишь один раз в жизни. Однажды написанная, она нуждается в периодическом редактировании и усовершенствовании. Личная миссия развивается, и Вы развиваетесь вместе с ней.

Не бывает одинаковых миссий у разных людей. Каждая личная миссия уникальна, потому что каждый человек уникален. Личная миссия руководителя будет отличаться от личной миссии домохозяйки, но вовсе не потому, что они заняты в разных сферах деятельности. В первую очередь именно потому, что они – разные люди.

Как написать личную миссию? Главное, ничего не придумывать. Кови подчеркивает: человек выявляет, а не придумывает свою личную миссию.

На практике положения личной миссии сводятся к двум категориям:
1. Каким Вы хотите быть (Каким Вы хотите видеть свой характер).
2. Что Вы хотите делать (Чего Вы хотите достигнуть).

Естественно, никаких жестких правил написания личной миссии не существует, но есть ориентиры, например, использовать оба вида мышления – вербальное и невербальное. Зачем? Чтобы обеспечить своей личной миссии достаточный объем и полноценность.

Приведу пример личной миссии, основанный на образце личной миссии, предложенной в «Семи навыках» Стивеном Кови:

Я поддерживаю баланс между семьей и работой. Я являюсь хозяином в своем доме и обеспечиваю все условия для того, чтобы моей семье было в нём комфортно. Я прилагаю значительные усилия для того, чтобы развивать в своих детях их таланты. Я инициативен, как в личной и профессиональной, так и в общественной жизни. У меня сильная гражданская позиция и готов её отстаивать.

Я не подчиняюсь стихийному развитию событий, я сам влияю на ход событий во всех проявлениях своей жизни. Я слежу за тем, чтобы у меня не возникло вредных привычек, я эффективно отдыхаю и занимаюсь спортом, чтобы сохранить своё здоровье. Я развиваю свои личные и профессиональные качества для того, чтобы освободить свое сознание от штампов, ярлыков и стереотипов.

Я слежу за тем, чтобы мои желания не превосходили мои возможности, я не беру кредитов, напротив, я инвестирую часть своих заработанных денег в перспективные проекты. Я слежу за тем, чтобы мои деньги служили мне, а не руководили мной.

Можно ли обойтись без личной миссии? Задайте себе три вопроса «Для чего я живу?», «Как я живу?» и «Кто я и какой я?». Уверен, что без личной миссии, Вам не удастся убедительно и в полной мере ответить хотя бы на один из этих вопросов. К сожалению, сегодня очень много людей живут «для того, чтобы заработать на что-то новое», «как все» и «просто будучи собой». А кто этот «собой»?

Попробуйте записать личную миссию и посмотрите что получится. Вы не потратите время зря. Дополнительную информацию о том, как написать личную миссию, Вы можете найти в книге «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови.
CHELPRO.RU – автор и источник

Есть ли у Вас личная миссия?

Статистика

Loading ... Loading ...



(далее…)

Свиной грипп: признаки и симптомы, профилактика и лечение. Способы защиты от свиного гриппа

Ноябрь 07, 2009 Автор: CHELPRO.RU Рубрика: Дотком о профессионале 1 Comment →

Ключевые слова: эпидемия свиного гриппа, чем лечить свиной грипп, свиной грипп в России

Маска-респиратор N95

Не могу обойти стороной актуальную тему, связанную с сохранением здоровья нации и каждого отдельного человека. Тем важнее для профессионала не стать жертвой эпидемии свиного гриппа, чьи действия, возможно, понадобятся для её скорейшего прекращения.

Есть принцип: предупрежден, значит вооружен. В данном случае, наше оружие – это информация и скоординированность действий. Прошу обратить внимание на этот пост всех, кто еще не успел разобраться, что происходит в мире и в нашей дорогой России. Читайте внимательно и запоминайте, чтобы не стать жертвой болезни.

Итак, свиной грипп. Штамм H1N1, мутирующий вирус, передающийся человеку от свиньи (что, кстати, не так часто случается). Передается от человека к человеку, как обычный грипп. Опасен скоротечностью развития болезни и быстрым развитием осложнений. Начать лечиться от свиного гриппа необходимо не позже, чем на второй день после появления первых симптомов.

Посмотрим, что пишут про пандемию свиного гриппа в мире на сайтах WHO, CDC и NLM.

По состоянию на 1 ноября 2009 года официально зафиксировано 482300 случаев заражения свиным гриппом, из них 6000 летальных исходов в 199 странах. Наибольшее число жертв в Южной и Северной Америке – 4399. Наименьшее число жертв в Африке – 76.

Признаки и симптомы свиного гриппа: жар, кашель, боль в горле, боли в мышцах, озноб, вялость.

Способы предупреждения свиного гриппа:

1. Вакцина, она есть. Для детей и взрослых.
2. Маска, обычная одноразовая или индивидуальный респиратор формата N95 (но в нем труднее дышать).
3. Индивидуальные правила поведения и личная гигиена.

Остановимся на пункте 3 подробнее. Каковы «личные» способы защиты от свиного гриппа? Чтобы свести риск заболевания свиным гриппом к минимуму необходимо следовать следующим правилам:

1. Часто мыть руки с мылом, протирать руки спиртовыми салфетками в общественных местах
2. Не дотрагиваться руками до рта, носа, глаз.
3. Прикрывать рот салфеткой во время чихания или кашлянья.
4. Не контактировать с больными.
5. Больным не контактировать со здоровыми.
6. Повышать свой иммунитет (заниматься спортом, соблюдать режим работы и отдыха, избегать стрессов, обеспечивать себе достаточное количество сна, лечить хронические заболевания, пить витамины).
7. Использовать традиционные индивидуальные средства защиты, например, оксолиновую мазь.

Антибиотик от свиного гриппа Тамифлю

Как лечиться от свиного гриппа? Если Вы заразились свиным гриппом, необходимо:

1. При появлении первых же симптомов свиного гриппа обратиться к врачу.
2. Избегать контактов со здоровыми людьми, по возможности допускать для ухода за собой не более 1 человека.
3. Соблюдать постельный режим.
4. Пить много жидкости, чтобы избежать обезвоживания организма.
5. По возможности занимать отдельную комнату.
6. После выздоровления, провести как минимум еще 1 день дома для восстановления.

Существует два основных одобренных вида антибиотиков, смягчающих течение свиного гриппа. Их использование обязательно должно быть предписано врачом, поскольку есть ограничения:

1. Tamiflu® / Тамифлю – взрослые и дети от 1 года, есть противопоказания.
2. Relenza® / Реленза – взрослые и дети от 7 лет, есть противопоказания.

Используйте данные меры профилактики и лечения свиного гриппа, и Вы не заболеете! Будьте здоровы!
CHELPRO.RU – автор и источник

Готовы ли Вы к борьбе с вирусом свиного гриппа?

Статистика

Loading ... Loading ...



(далее…)

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации как варианты развития профессионала

Сентябрь 08, 2009 Автор: CHELPRO.RU Рубрика: Дотком о профессионале, Стать профессионалом Нет комментариев →

Ключевые слова: что такое курсы профессиональной переподготовки, программы профессиональной переподготовки кадров, психология развития профессионала это

Профессиональная переподготовка может рассматриваться в 2 ракурсах:

Ракурс 1. Образовательная программа для людей по каким-то причинам не практикующих в рамках своей профессии или не использующих те или иные профессиональные навыки в течение долгого времени.

Кроме этого практика показывает, что даже действующие профессионалы должны проходить курсы профессиональной переподготовки каждые 10 лет, поскольку именно за такой срок устаревает полученное ранее профессиональное образование.

Происходят существенные изменения во всех сферах деятельности, меняется инфраструктура общества, обновляются требования к качеству производства и критерии профессионализма.

В сфере образования для целей профессиональной переподготовки преподавателей существуют так называемые творческие отпуска длительностью один год каждые 10 лет, выделяемые именно с целью обновления педагогического инструментария. Уверен, и в остальных профессиях обновление навыков и умений не менее необходимо.

В наше время все стало настолько быстро развиваться, что профессиональная переподготовка требуется гораздо чаще. Если быть совсем точным, профессионалу требуется «постоянная» ежедневная переподготовка.

Ракурс 2. Профессиональная переподготовка необходима сотруднику, желающему или вынужденному изменить сферу деятельности. Часто компании предоставляют сотрудникам возможности для прохождения дополнительных образовательных программ профессиональной переподготовки, особенно если желают увидеть перспективного сотрудника в новой должности.

Курсы профессиональной переподготовки обычно длятся один год и проводятся в форме традиционного обучения в вузе или институте повышения квалификации, прохождения долгосрочной практики по месту работы или в другой форме, эффективной для сотрудника.
CHELPRO.RU – автор и источник

Есть ли у Вас опыт профессиональной переподготовки?

Статистика

Loading ... Loading ...



(далее…)

Профессионал и мотивация: 12 афоризмов на английском языке с переводом, полезные цитаты великих людей

Август 27, 2009 Автор: CHELPRO.RU Рубрика: Дотком о профессионале Нет комментариев →

Ключевые слова: профессионал, мотивация, цитаты на русском и английском языках, афоризмы великих людей

Всем нужна мотивация.

Если представить себе, что человек это автомобиль, то мотивация – это масло, которое позволяет двигателю, то есть мозгу, работать. Мотивацию нужно постоянно подливать, чтобы мозг не повредился или его вовсе не заклинило. Без мотивации даже самый хороший бензин, то есть способности, знания, идеи, не сможет доставить автомобиль, то есть человека, к намеченной цели.

Профессионалу как никому нужна мотивация. Работа подчас неувлекательна и монотонна, а потерять в качестве профессионал себе позволить не может. Чтобы иначе обдумать ситуацию, найти новое в привычном, профессионал обращается к коротким, но мудрым фразам – афоризмам и цитатам, медитация над смыслом которых дает ему возможность почерпнуть вдохновения и не зациклиться на сиюминутных сложностях.

Вот 12 цитат на английском языке с переводом, которые, при правильной эксплуатации, смогут существенно облегчить жизнь любому профессионалу:

1. Always listen to the experts. They’ll tell you what can’t be done and why. Then do it.
Robert Heinlein

Всегда внемлите экспертам. Они скажут, что именно невозможно и почему. Именно это и делайте.
Роберт Хайнлайн

2. Nothing is particularly hard if you divide it into small jobs.
Henry Ford

Сложных дел не существует, если разделить их на маленькие дела.
Генри Форд

3. An ounce of action is worth a ton of theory.
Friedrich Engels

Грамм действий уравновешивает тонну теории.
Фридрих Энгель

4. Argue for your limitations, and sure enough, they’re yours.
Richard Bach (Illusions)

Скажи, что ты в чем-то ограничен, и да будет так!
Ричард Бах

5. Someone’s sitting in the shade today because someone planted a tree a long time ago.
Warren Buffett

Сегодня кто-то довольствуется тенью только потому что кто-то другой когда-то давно посадил дерево.
Уоррен Бафет

6. Don’t let what you cannot do interfere with what you can do.
John Wooden

Не позволяйте тому, что вы не умеете, вмешиваться в то, что умеете.
Джон Вуден

7. A superior man is modest in his speech, but exceeds in his actions.
Confucius

Тот лучше, кто на словах не так хорош, как на деле.
Конфуций

8. Never tell people how to do things. Tell them what to do and they will surprise you with their ingenuity.
George S. Patton

Не надо говорить людям, как и что делать. Скажите им только, ЧТО сделать, и они удивят Вас своей изобретательностью.
Джордж Пэттон

9. Do not confuse motion and progress. A rocking horse keeps moving but does not make any progress.
Alfred A. Montapert

Не путать движение и развитие. Ванька-встанька, например, двигается, но не развивается.
Альфред Монтаперт.

10. Having once decided to achieve a certain task, achieve it at all costs of tedium and distaste. The gain in self-confidence of having accomplished a tiresome labor is immense.
Thomas A. Bennett

Если Вы решили для себя добиться какой-то цели, сделайте это, пусть ценой утомления и пресыщения. Доведя до конца утомительный труд, Вы получаете взлет чувства уверенности в себе.
Томас Беннет

11. … (английский вариант не нашел)

Кто не знает, куда идет, может сильно удивиться, попав не туда.
Марк Твен

И напоследок моя:

12. Turning dreams to goals.

Превратить мечту в цель.

А Вы знаете хорошие мотивационно-профессиональные афоризмы и цитаты? Прошу добавить в комменты!
CHELPRO.RU – автор и источник

А какие из цитат Вам приглянулись? (до 3)

Статистика

Loading ... Loading ...



(далее…)