Идеальные ответы на собеседовании – идеальный прием на работу. Кэрол Мартин

Идеальные ответы на собеседовании. Кэрол Мартин

Ключевые слова: интервьюирование, собеседование при приеме на работу, правильно отвечать, интервьюирование

Книга в помощь тем, кто не собирается проваливать собеседование с работодателем. Особенность брошюры американского «интервью коуча» и проактивной женщины Кэрол Мартин заключается в акценте на выбор правильных фраз для ответа на вопросы интервьюёра.

Что интересного? Предлагаются конкретные варианты вопросов на собеседовании и примеры неудачных ответов на них со стороны претендентов. Что полезно, каждый неудачный ответ (poor phrase) корректируется автором и становится правильным ответом (perfect phrase).

Книга состоит из 4 частей:

1. Как управлять словами и выстраивать фразы.
2. Как выбирать нужные ответы на вопросы работодателя.
3. Как учитывать особенности конкретных сфер деятельности (топ менеджер, супервизор).
4. Практика подготовки к собеседованию.

Первая глава интересна советами о том, как избежать 8 главных ошибок интервьюирования при выборе фраз для ответа на вопросы. Автор также предостерегает: будьте готовы к уточняющим вопросам. То есть будьте готовы обосновать все Ваши заявления. Если Вы говорите, что обладаете коммуникационными навыками, будьте готовы привести конкретные примеры в подтверждение. Продумайте и зафиксируйте варианты заранее.

Вторая глава состоит из трех подглав:

1. Что нужно знать о себе и новой компании на собеседовании.
2. Группы профессиональных навыков.
3. Проблемные вопросы.

Интересны следующие моменты:

Подчеркните свою уникальность. Вас могут спросить: приведите пример проблемы, которую Вам удалось решить нестандартным (уникальным) образом. Что Вы ответите?

Что касается групп навыков, отмечу следующие:

1. Стратегическое мышление.
2. Расстановка приоритетов.
3. Тайм менеджмент.
4. Умение принимать решения.
5. Умение укладываться в назначенные сроки.

Узкие места, проблемные вопросы:

1. Разрешение конфликтов.
2. Подробности увольнения.
3. Проблемы с предыдущим начальником.
4. Отсутствие опыта по искомой специальности.
5. Ожидания размера заработной платы.

Третья глава интересна тем, что в ней рассматриваются типовые варианты ответов на вопросы, связанные с конкретными должностями. Так, для собеседования на должность топ-менеджера важно быть готовым отвечать на вопросы, связанные с такими аспектами, как:

1. Финансовая грамотность.
2. Видение «полной картины».
3. Делегирование полномочий, распределение обязанностей.

Супервизоры на собеседовании должны уметь свободно общаться на такие темы, как:

1. Решение проблем с персоналом.
2. Доведение дел до конца.
3. Инициирование процессов.

Заслуживает внимания и четвертая часть, в которой представлены практические советы и упражнения, а также тест-викторина на проверку уровня владения «идеальными» фразами для собеседования.
CHELPRO.RU – автор и источник

Perfect phrases for the perfect interview. Carol Martin

Ключевые слова + : breaking the ice, savvy
Ключевые слова – : не замечены
Рейтинг: 4 из 5
Понравилось/прослезился: Да, я действительно потерял друга, потому что должен был донести на него начальству.

Сайт автора 

Самое сложное на собеседовании - это:

Статистика

Загрузка ... Загрузка ...


Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

Рекомендуем прочитать:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *